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| 公司名稱： | ||
| 上海金山石油化工建筑有限公司 | ||
| 經(jīng)濟性質(zhì)：有限責任公司 | ||
| 注冊資金：30000萬元 | ||
| 固定資產(chǎn)：7167萬元 | ||
| 年產(chǎn)值：8-10億元 | ||
| >> 詳細情況 | ||
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| - 房屋建筑工程施工總承包 企業(yè)壹級 |
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| - 化工石油工程施工總承包 貳級 |
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| - 市政公用工程施工總承包 貳級 |
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| - 起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承 包壹級 |
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| >> 詳細情況 | ||
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| 公司組織中高層管理崗位及青年骨干培訓班 |
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2017年5月18日至5月19日，公司中高層及青年骨干60多名員工赴中石化 上海會議中心參加了為期2天的培訓學習。 董事長范本石在開班典禮上指出今年是公司改制后的第11個年頭，要確 保企業(yè)健康、穩(wěn)步有序的發(fā)展，重要的是各二級單位、職能部室全體同仁 齊心協(xié)力的將決策執(zhí)行落實到底。同時，范本石對公司中高層管理者們提 出要求，要求領(lǐng)導者需率先垂范，既要做好領(lǐng)導，又要帶好團隊。 培訓班結(jié)合公司的發(fā)展與實際要求，開設(shè)了《活出精彩—倡導健康的生 活方式》、《學習條例準則 強化黨內(nèi)監(jiān)督 —學習黨的十八屆六中全會精 神》、《非人力資源的人力資源管理》“1+2”課程，即：團隊建設(shè)+身體 健康、精神健康。 培訓結(jié)束后總經(jīng)理周公亮為學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并進行了培訓總結(jié)講 話。指出我們下一步要把績效考核做到位，要重視績效考核，而不是止步 于形式。要通過這次學習了解到績效考核不僅僅是人力資源部的問題，更 重要的直接主管者對下屬考核目標的設(shè)立、考核過程的監(jiān)督，以及考核后 的改進措施。指出有效的績效考核，對企業(yè)的業(yè)績提升起到良好的促進作 用,也會有效地提高每個員工的工作積極性，最終促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。 |